Внутренние корпоративные формы этикетного поведения в Японии

Abstract

Специфические психологические черты коллективистской культуры в условиях японской фирмы проявляются не только во взаимодействии с людьми, не принадлежащими к данной компании, но и внутри коллектива фирмы. Так, в рамках своей фирмы японцы, отождествляя себя с группой, к которой принадлежат, воспринимают групповые цели как свои личные. В японском обществе в целом и в фирме как его части, поддерживается строгая иерархия, когда статус и поведение человека определяются его местом в иерархической структуре, что ярко проявляется, например, в использовании различных стилей вежливости и обращений.